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乡村教育系教师(发展乡村教育,教师是关键)

乡村教育系教师(发展乡村教育,教师是关键)

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

教师，仅仅两个字具有非常大的意义，不仅代表着光荣和幸福，还代表着艰辛和付出。教师们用心地为学生备课，每一堂课都知无不言，言无不尽，想将全部的知识传授给学生。

于是我国社会各界都非常关注教师行业，有人认为教师行业是铁饭碗，福利待遇优渥，工作稳定，几乎找不到做什么缺点。但事实并非如此，每个行业都有优缺点，教师行业也有不为人知的一面，尤其是乡村教师，更是非常艰辛。

乡村教师有哪些不为人知的一面？

最明显的就是工作环境，乡村教师顾名思义，在农村工作的教师，环境自然跟城市教师没法比，各种基础设施都相对落后，这些是很多大学生不愿意到农村教书的原因。

乡村教师的工作时间和内容，看起来轻松，实则并不然。企业员工加班，都是固定的，并且还有加班费。而老师却有很多隐形工作，内容并不单一，除了要备课，不断充实自己，还要准备评定职称的论文，寒暑假还要进修学习。加班也是常见的事，比如现在中小学的延迟服务，就让许多老师不得不加班，加班费更是不敢提了。

乡村教师还要承担更多的压力，虽说没有企业的业绩压力，但也并不轻松，要面对各种各样的学生，还要准备评定职称，要知道评定职称的难度非常大，而且这还跟老师的工资待遇与挂钩，应该没有人不想涨工资的吧。最主要的是乡村教师面对的家长，素质相对偏低，沟通起来难度大，教学任务的开展十分困难。

农村教师面临的这些问题，得到了相关部门的广泛关注，希望通过提升教师们的工资和福利待遇，让更多的大学生愿意到农村教学。

乡村教师的福音来了，多地根据教龄发放补贴

在教师行业中，民办教师和乡村教师，属于弱势群体，还常常被大家忽视，工作环境艰苦，工资待遇相对较低，是他们主要面对的困难。

对于工作环境，在短期之内很难改变，但不过随着社会发展，城乡经济差距想必会有所缩小，这样乡村教师的工作环境也会得到一定改善。

工资待遇方面就需要得到相关部门的重视，相关部门当然不会让乡村教师失望，我国很多地区都将为符合条件的教师发放补贴。据悉，预计会有超过169万的民办教师和乡村教师可以享受得到。

目前，广东、广西等地区已经开始陆续发放，对当地乡村教师根据教龄发放补贴，教龄达到30年以上，每月最高可领900元，教龄满20年可每月可领取800元补贴，以此类推，就连工作1-3的新教师也可以每月领到100元补贴。

教育相关部门以此来鼓励乡村教师不辞辛苦，不惜远离家乡扎根农村，甘愿为农村教育事业奉献的精神。但大家要了解，该补贴政策并不是全国范围内实行，只是在个别地区，较为贫困的地区实行。不过，相信在未来，会有更多的乡村教师能够享受到补贴政策。

乡村教师的待遇不断提升，希望有更多的大学生愿意扎根农村教育

老一辈的乡村教师逐渐退休，大学生们加入到农村教育一线，给农村教育注入了新鲜血液，农村学生们也感受到了生机勃勃，富有朝气的课堂。

但乡村教育仍然面临一个问题，这些大学生并不是本地人，可能是因为各种各样的原因，来到农村开展教育活动。他们见识过城市的繁华和喧嚣，对农村平淡闭塞的生活很不适应，因此乡村教师的流动性非常大。真正能够扎根下来的少之又少，这种情况不利于乡村教育事业的发展。

不过随着乡村教师待遇的提升，这个问题会得到相应的解决，也希望有更多的大学生愿意扎根农村教育。大学生选择成为乡村教师不要因一时冲动，最好经过深思熟虑，看自身条件是否适合，愿不愿意远离城市，享受农村生活的安逸。若不能坚持下去，那就请慎选。

请大家给乡村教师多一些关注，乡村教师福利待遇得到提升，对农村教育事业具有促进作用。该政策是对这些在岗乡村教师的肯定，也是为了吸引更多的大学生，愿意来到农村农村进行教学。大学生们在选择前，请认真思考，了解清楚乡村教师这个岗位的荣耀与艰辛。

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